公司简介：香港众合国际教育集团是一家综合性集团公司，主要从事婚纱影楼营销策划、基地加盟，以及行业总裁及员工培训等业务。该集团成立于2024年，总部位于香港。集团的首席执行官是中国最年轻、最优秀、最有影响力的实战派营销专家、新生代管理模式的倡导者、《企业核能裂变系统》的创始人孙增润先生。

图片来源：阜阳临泉天都影楼

1. 请问贵公司在应对影楼行业发展中“管理难”、“服务难”、“竞争难”、“执行难”的问题方面，做出了哪些努力？《企业核能裂变系统》是最近由香港众合国际教育集团研发的一套针对影楼行业内部服务变革的全新系统。该系统从基础服务出发，从根本上解决了影楼老板面临的“管理困难”、“服务困难”、“竞争困难”、“执行困难”的问题。实际上，现存的影楼并没有市场上看到的那样繁忙，而是一种虚假的繁忙现象。该行业内部存在许多问题，导致影楼行业的利润逐年下降，甚至收入不及过去的三分之一。因此，香港众合国际教育集团的调研团队着手深入研究了影楼行业，旨在找出问题的根源。随后，他们开发出了香港众合国际教育集团的《企业核能裂变系统》。请您简要介绍一下《企业核能裂变系统》，并说明研究该系统的目标。香港众合国际教育集团的《企业核能裂变系统》是一套先进的企业管理模式和服务流程的研究成果。这套系统已经得到多数企业的证明，并形成了行之有效的管理经验。《企业核能裂变系统》是一个包含了理念、流程、统筹、高层管理和信息决策的完整系统。针对企业面临的各种问题，该系统能够以明确、具体和规范的方式给出解决方案，并解答企业老板在如何做、怎么做、由谁来做等方面的问题。这些成果仅仅是其中之一，《企业核能裂变系统》的主要目标是提升管理效率、提升企业知名度、增加客户忠诚度以及快速增加企业利润的倍数。3. 《企业核能裂变系统》对于提升影楼行业的健康发展有何帮助？一个企业要提高利润，一般有四个途径：改进产品，增加宣传力度，提供更好的服务，塑造品牌文化。然而，传统的影楼仅仅在产品和宣传方面投入大量精力，这会导致一个很严重的问题：即相同的宣传力度、形式和手段只会使产品竞争越来越激烈，甚至引发价格战，接着又开始新的一轮宣传，使影楼陷入一种恶性循环，最终损害自身利益而不带来任何好处。《企业核能裂变系统》是一种通过宣传品牌文化来提升企业知名度的服务途径。通过提高企业知名度，能够吸引更多的新顾客，从而增加企业的效益和利润，使企业摆脱恶性循环，进入良性循环。4. 可以介绍一下贵公司的企业文化吗？抑或将其称为核心价值观？企业的文化代表了企业在公众心中的形象，因此企业文化对于提升品牌形象非常重要。以香港众合国际教育集团为例，他们的文化不仅包含了形象和企业目标，同时也是激励员工努力工作的动力。这家教育集团的大部分员工都是90后，他们的性格都很鲜明。因此，为了解决这个问题，香港众合国际教育集团特别实行了一项叫做《肩章文化》的政策。贵公司的团队成员主要是90后年轻人，我想了解一下你们是如何培养一支高素质的团队的？对于90后来说，传统观念和机制不太适合。他们有自己独特的个性和鲜明的价值观。我们的目标不是要消除他们的个性，强迫他们接受我们的价值观。香港众合国际教育集团通过《肩章文化》来引导和释放他们的个性和价值观，让他们充分发挥才能，使其人尽其才。因此，《肩章文化》是根据员工的需求和动机而建立的合理激励机制，通过激发需求和动机，促使员工在竞争中迅速机动，从而提高工作效率。

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