我们经常听到关于高龄产妇的讨论，那么对于高龄产妇来说，年纪到了多少才被认为是高龄呢？

图片来源：爱娃婚礼策划机构

如果面临产假需要休158天，但单位只允许休假98天，应该怎么应对？一、高龄产妇的年龄是指35岁及以上，或者是34岁受孕的产妇。这个称谓是因为女性在这个阶段在生育方面会有一定的限制。因为身体原因，这时候的子宫内营养不如25岁的产妇提供的多，对胎儿的供给有一定的影响，也更容易出现畸形儿，生产过程也更加困难，孕妇的死亡率也会提高。2、因此，在建党时期，年龄较大的产妇也会被明确归类为高危人群，并受到高度重视。这样做是出于关心宝妈和宝宝们的健康。因此，与年轻妈妈相比，高龄产妇在日常生活中也需要更加重视细节。二、单位给出的产假时长为98天，即法定产假时长。根据国家的规定，公司按照国家标准执行，没有违反规定。女职工享受98天的产假，其中包括15天的产前休假。2、如果出现难产情况，可以额外增加15天的产假；如果生育多胞胎而没有生出额外的孩子，也可以增加15天的假期。这意味着，在符合规定范围内，如果没有特殊情况，这些额外的假期是合理的。3、生育产假的总时长是98天。其中，产前假为15天。如果是多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加15天产假。如果是难产，增加15天产假。已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女，增加晚育假30天。出院后三个月内确属母乳喂养的，除了累计产假的时长外，还增加30天纯母乳喂养假。因此，总产假时长为188天。总结：产假的天数因地区而异，有的规定为158天，有的规定为98天，这并没有错误。因为各地区的休假要求是不同的，法定的产假假期是98天。此外，一些特殊情况可能会额外增加假期，但是否执行更多假期没有地方的强制规定，公司有权自行决定。只要公司不违反国家有关最低规定，就不会违法。

图片来源：池州挚爱倾城婚礼创意馆