很多人都听说过婚假，但对于具体如何请假却不是很了解。

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能不能提前休婚假呢？关于婚假的天数和薪酬如何计算？在你请婚假之前，先跟我来了解一些小知识吧。一、您可以查看单位的具体规定来了解是否可以提前休婚假。1、国家法律并没有对婚假休假时间做具体的规定，通常由雇主根据自身情况来制定规定。在大多数公司中，婚假通常需要在领取结婚证后才能申请，而不允许提前休假。2、如果想要推迟婚假申请，必须参考雇主的具体规定。在一些公司中，员工在领取结婚证后的一年内可以申请婚假。其他一些单位允许在结婚登记当年申请婚假。3、要请婚假具体的步骤是需要先熟悉公司的规定。然而，只要劳动者符合法定婚姻条件，无论如何，都享有婚假的权利。用人单位不得否定劳动者的这项权利。二、如何计算婚假的天数和薪水？婚假为三天，而且是带薪假。1、根据我国目前的法律规定，婚假的时长是3天。由于人口政策的改变，晚婚晚育不再被鼓励，因此晚婚假也已经被废止，过去常常有10多天的婚假也已经不再存在。2、目前婚假天数的具体数量取决于雇主公司的规定，但起码会有3天。此外，如果新人双方身处不同地区，他们在申请婚假时也可以同时申请路程假，这也是受到法律支持的。3、根据国家法律规定，婚假期间是带薪休假，雇主不得扣除员工的工资。然而，在现实生活中，不同单位的规定相当不同。有些单位提供带薪休假，而有些单位则不会支付工资，只会给予待岗休假。总结：以上是关于婚假的常识分享。婚假是每个劳动者都可以享受的福利，请大家千万不能忽视。

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